لباس فرم سازمانی

(سایزگیری و تحویل در سرتاسر ایران)

یکسان سازی پوشش و ایجاد هویت سازمانی عاملی در جهت حفظ فرهنگ ملی، بومی و مذهبی خواهد بود. پوشش یکسان باعث از بین رفتن تفاوت‌های طبقاتی رایج در لباس‌های کارکنان شده و کارکنان از هر طبقه و گروه با لباسی یکسان در محیط کار خود حضور پیدا می‌کنند، از این رو هویت فرد به صورت گروهی و سازمانی و از طریق پوشش همسان مشخص می‌شود. یکسان‌سازی لباس فرم در محیط کار علاوه بر ایجاد نظم، سبب می شود که افراد به عنوان عضوی از سازمان در ارتباط با مردم قرار گیرند. این نظم سبب کاهش سردرگمی مراجعین شده و افزایش کارایی و بازدهی سازمان را در پی دارد. جامینه با توجه به تنوع سایز و دراپ، این توانمندی را داراست تا بنا به سفارش هر سازمان در سراسر ایران، سایزگیری کلیه کارکنان سازمان را در زمانی مشخص انجام و پوشاک هر یک از کارکنان را با درج نام فرد بر روی تگ هر لباس، در محل مورد نظر به سازمان‌ها تحویل نماید.